Трудовые споры - помощь работникам и работодателям.
Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, восстановить права работника при проведении переговоров с работодателем, обращения в компетентные органы и полноценной защите интересов работника в Судах всех инстанций.
Взыскание невыплаченной заработной платы
При задержании выплат заработной платы сотрудникам работодатель нарушает нормы Трудового кодекса, согласно которому работники имеют законное право получать полный объем своей зарплаты.
Восстановление на работе
Увольнения, противоречащие законодательству, в России не являются редкостью. При этом суд нередко принимает сторону несправедливо либо не по правилам уволенного работника. Это происходит, поскольку работодатели часто нарушают саму процедуру увольнения: неверно оформляют кадровые документы, не успевают в срок ознакомить гражданина с приказом и т.д.
Подобные нарушения могут привести к тому, что сотрудник будет восстановлен на прежнем месте. Он имеет право на выплату за вынужденные прогулы по среднедневному заработку.
Подобные нарушения могут привести к тому, что сотрудник будет восстановлен на прежнем месте. Он имеет право на выплату за вынужденные прогулы по среднедневному заработку.
Несчастные случаи на производстве
Несчастный случай может произойти в любом месте и в любое время. Как пострадавшему, так и напуганному за своего подчиненного работодателю необходима помощь в установлении причинно-следственной связи между имеющимися нарушениями и наступившими вредными последствиями.
Трудовые споры - помощь работникам и работодателям.
Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, восстановить права работника при проведении переговоров с работодателем, обращения в компетентные органы и полноценной защите интересов работника в Судах всех инстанций.
Взыскание невыплаченной заработной платы
При задержании выплат заработной платы сотрудникам работодатель нарушает нормы Трудового кодекса, согласно которому работники имеют законное право получать полный объем своей зарплаты.
Восстановление на работе
Увольнения, противоречащие законодательству, в России не являются редкостью. При этом суд нередко принимает сторону несправедливо либо не по правилам уволенного работника. Это происходит, поскольку работодатели часто нарушают саму процедуру увольнения: неверно оформляют кадровые документы, не успевают в срок ознакомить гражданина с приказом и т.д.
Подобные нарушения могут привести к тому, что сотрудник будет восстановлен на прежнем месте. Он имеет право на выплату за вынужденные прогулы по среднедневному заработку.
Подобные нарушения могут привести к тому, что сотрудник будет восстановлен на прежнем месте. Он имеет право на выплату за вынужденные прогулы по среднедневному заработку.
Несчастные случаи на производстве
Несчастный случай может произойти в любом месте и в любое время. Как пострадавшему, так и напуганному за своего подчиненного работодателю необходима помощь в установлении причинно-следственной связи между имеющимися нарушениями и наступившими вредными последствиями.